За последние несколько лет в Соединенных Штатах наблюдался рост бизнеса, который нейтрализовал сохраняющиеся последствия рецессии. Роль женщин-предпринимателей особенно примечательна среди тех владельцев бизнеса, доходы которых способствовали такому росту. Согласно Отчет о состоянии бизнеса женщин за 2016 год, национальная тенденция показывает рост числа фирм, принадлежащих женщинам, с 2011 по 2016 год на 45 процентов по сравнению с общим увеличением на девять процентов. Другими словами, темпы роста предприятий, принадлежащих женщинам, в пять раз превышают средний показатель по стране. Особого внимания заслуживает рост бизнеса среди цветных женщин, особенно латиноамериканок. В этой демографической группе наблюдается самый высокий рост фирм, принадлежащих женщинам из числа меньшинств, за последние 11 лет. Примером этого феномена являются 1,9 миллиона латинских фирм в 2016 году, которые принесли $97 миллиардов долларов дохода. Это сообщение в блоге, второе в нашей серии о взаимоотношениях между иммигрантами и экономикой, будет посвящено роли латинских женщин и их предпринимательскому прогрессу в экономике Соединенных Штатов за последнее десятилетие.
Прежде чем двигаться дальше, важно отметить, что латиноамериканцы не всегда являются иммигрантами и наоборот, хотя эти две категории часто (ошибочно) объединяются в публичном дискурсе. Многие женщины, иммигрирующие в Соединенные Штаты и открывающие собственный бизнес, принадлежат к этническим группам, не являющимся латиноамериканцами или латиноамериканцами; Точно так же есть женщины, которые являются гражданами США и, хотя они являются этническими латиноамериканцами, сами не являются иммигрантами. Доступные исследования показывают, что латиноамериканцы представляют собой единое целое, не делая различий на основе иммиграционного статуса. Независимо от того, иммигрировала ли латинская предпринимательница сама, является ли она внучкой иммигрантов или происходит из семьи, которая проживала на территории США в течение сотен лет, эта информация по-прежнему важна для рассмотрения. С учетом всего вышесказанного, в оставшейся части этого поста мы рассмотрим вклад этих женщин независимо от их национального происхождения.
Согласно отчету о состоянии бизнеса, принадлежащего женщинам, 2016 год, с 2007 года количество предприятий, принадлежащих латинским гражданам, увеличилось на 137 процентов, что является самым высоким показателем среди фирм, принадлежащих женщинам из числа меньшинств. На момент публикации отчета в 2016 году насчитывалось 1 863 600 фирм, принадлежащих латиноамериканцам. Этот рост привел к тому, что латиноамериканцы владеют 46 процентами всех латиноамериканских предприятий (т. Е. Предприятий, принадлежащих людям латиноамериканского или латиноамериканского происхождения). Годовой доход латинских фирм в среднем составляет $52087. Хотя это число может показаться относительно низким, это свидетельствует о том, что многие женщины, владеющие собственным бизнесом, только начинают свое дело и имеют потенциал для роста в будущем. Наконец, латиноамериканцы, скорее всего, откроют свой собственный бизнес в области администрирования, поддержки, обращения с отходами и строительства.
Эта информация вызывает вопрос: «Почему такой рост среди латинских предпринимателей?» Рост иммиграции из стран Латинской Америки за последние 11 лет, безусловно, является важным фактором. Кроме того, есть несколько важных причин, по которым предпринимательская бизнес-модель настолько успешна для латиноамериканцев. Во-первых, женщины, которые начинают свой бизнес, часто делают это, потому что предпринимательская модель обеспечивает гибкость, которая идеально подходит иммигрантам и женщинам с маленькими детьми. Также, по словам Тессы Беренсон из ВРЕМЯ, “one reason Latinos may be more willing to gamble on a new business is that so many have already taken considerable risks--whether to get to the US in the first place, or just to get ahead. Compared with the risks of crossing a border or merely enduring the hardships that can still result from belonging to a minority group in the country, the uncertainty of starting a business can seem almost negligible.” Uncertainty, especially in a business venture is never entirely negligible; however, Berenson’s statement still holds weight. Certain life experiences help individuals cultivate the resilience necessary to survive in the foundational years of building a small business. This same resilience is a key reason for Latina entrepreneurs’ success. In other words, “starting a company is a lot like moving to America, you have to adapt to survive” (Удача).
Несмотря на то, что в последние годы наблюдается экспоненциальный рост среди латинских владельцев бизнеса и других групп меньшинств, существуют также факторы, которые проливают свет на информацию об обратной стороне этих цифр. Розали Чан из ВРЕМЯ объясняет:
"Those numbers mask a complex reality. Yes, more women of color are starting businesses, thanks to rising levels of education and work experience. But there were very few businesses owned by women of color to start with. And the businesses tend to be small, averaging less than $70,000 per year in revenue, often in the retail or service industry, researchers said. Meanwhile, many of the nearly 3 million women of color who have started companies since the recession did so because they, like many other Americans, weren’t able to find jobs elsewhere."
С одной стороны, рост числа латинских предпринимателей - это положительное изменение; однако, с другой стороны, отсутствие доступных возможностей трудоустройства для иммигрантов и цветных женщин демонстрирует неравенство, которое все еще широко распространено в Соединенных Штатах. Кроме того, латинские предприниматели могут оказаться в невыгодном положении, поскольку у них нет доступа к давним, хорошо налаженным сетям, к которым часто подключены другие предприниматели, особенно белые мужчины с глубокими карманами. В свете этой информации латинские предприниматели по-прежнему должны рассматривать свои текущие деловые ситуации как возможности, а не как препятствия. Такие ресурсы, как Движение Аделанте прославляйте латиноамериканцев в деловом мире и помогайте им создавать сети поддержки. Текущие латинские предприниматели могут также давать советы и поддерживать другим женщинам будущих поколений, поскольку бизнес-тенденция сохраняется. Будем надеяться, что этот вектор сохранится, и женщины различного этнического происхождения смогут протолкнуться для создания ярких и разнообразных сетей, одновременно поддерживая экономику.
_
Об авторе: Линдси Райт - выпускница Университета Джеймса Мэдисона в 2016 году, где она дважды специализировалась на коммуникативных исследованиях и испанском языке. В настоящее время она проходит девятимесячную стажировку в NewBridges, где создает контент для блога и получает опыт работы с клиентами. В свободное время Линдси любит читать, готовить и проводить время на свежем воздухе в красивой долине Шенандоа. Свяжитесь с Линдси в lwright@newbridgesirc.org.