Di çend salên çûyî de, Dewletên Yekbûyî zêdebûna mezinbûna karsaziyê dît ku bandorên mayînde yên paşvedanê li ber xwe da. Rola karsazên jin bi taybetî di nav lepên xwedan karsaziyên ku dahata wan di vê mezinbûnê de heye balkêş e. Li gorî ya 2016 Rapora Karsaziya Dewletê ya Jinan, meyla neteweyî di 2011-ê de 2016-ê de, li gorî ji sedî neh zêdebûnekê, di fîrmayên xwedan jinan de ji sedî 45 zêdebûnek nîşan dide. Bi gotinên din, rêjeya mezinbûnê ji bo karsaziyên xwedan jinan pênc carî navînî ya neteweyî ye. Bi taybetî mezinbûna karsaziyê di nav jinên rengîn de, nemaze Latinas, bi taybetî girîng e. Vê demografîk di 11 salên borî de di fîrmayên xwedan jin ên hindikahî de herî zêde zêdebûn dîtiye. 1.9 mîlyon pargîdaniyên xwedan Latîn di 2016 de, ku $97 mîlyar dahat çêkir, ji vê diyardeyê raveker in. Vê posta tevnvîsê, ya duyemîn di rêzeya me ya derbarê têkiliya di navbera koçber û aboriyê de, dê rola jinên Latînayî û pêşveçûnên wan ên karsaziyê di aboriya Dewletên Yekbûyî de di dehsala çûyî de veşêre.
Berî ku em herin, girîng e ku meriv vê cûdahiyê bike ku Latinî her gav ne koçber in û berevajî vê yekê, her çend her du kategorî bi gelemperî (bi xeletî) di axaftinên giştî de li hevûdu hatine gerandin. Gelek jinên ku koçberî Dewletên Yekbûyî dibin û karsaziya xwe dest pê dikin ji koka etnîkî ne ku Hisspanî û Latînî ne; bi heman rengî, di heman demê de jinên ku hemwelatiyên Dewletên Yekbûyî ne jî hene, û dema ku ew bi nijada xwe Latînî ne, ew bi xwe ne koçber in. Desteya lêkolînê ya berdest, bêyî ku li ser bingeha statuya koçberiyê ji hev cihê bike, Latinas wekî dezgehek hevgirtî destnîşan dike. Ma karsazek Latînî bixwe koçber bûye an na, neviyê koçberan e, an ji malbatek e ku bi sed salan li xaka Dewletên Yekbûyî rûniştiye, agahdarî hîn girîng e ku were hesibandin. Bi van gotinan re, ya mayî ya vê postê dê tevkariyên van jinan vekolîne bêyî ku bingeha wan a neteweyî be.
Li gorî rapora Dewleta Karsaziyên Xwedîderketina Jinan a 2016an, ji sala 2007-an û vir ve hejmara karsaziyên xwedan Latîna ji sedî 137 zêde bû, ku di nav fîrmayên xwedan jinên hindikahî de zêdebûna herî mezin bû. Heya derketina raporê, di sala 2016-an de 1,863,600 fîrmayên Latînî hebûn. Vê mezinbûnê bû sedem ku Latinas xwedan ji sedî 46-ê hemî karsaziyên Latînî (ango karsaziyên xwedan mirovên ji panspanyolî an Latînî). Dahata salane ji bo fîrmayên xwedan Latîna navînî li ser $52,087. Her çend dibe ku ev hejmar nisbeten kêm xuya bike jî, ev nîşana vê rastiyê ye ku gelek jinên xwedan karsaziyên xwe nû destpê dikin û potansiyela wan heye ku di pêşerojê de mezin bibin. Di dawiyê de, Latinas pir caran dibe ku di warên rêveberî, piştgirî, rêveberiya avêtinê û avahiyê de karsaziyên xwe bidin dest pê kirin.
Ev agahdarî pirsa "çima di nav karsazên Latînî de rabûna heyî?" Zêdebûna koçberiya ji welatên Amerîkaya Latîn di 11 salên borî de bê guman faktorek sereke ye. Wekî din, çend sedemên girîng hene ku çima modela karsaziya karsaziyê ji bo Latinas ew qas serketî ye. Ya yekem, jinên ku karsaziya xwe dest pê dikin gelek caran wiya dikin ji ber ku modelek karsaziyê nermbûnek peyda dike ku ji bo koçber û jinên xwedan zarokên piçûk îdeal e. Her weha, li gorî Tessa Berenson ya DEM, “one reason Latinos may be more willing to gamble on a new business is that so many have already taken considerable risks--whether to get to the US in the first place, or just to get ahead. Compared with the risks of crossing a border or merely enduring the hardships that can still result from belonging to a minority group in the country, the uncertainty of starting a business can seem almost negligible.” Uncertainty, especially in a business venture is never entirely negligible; however, Berenson’s statement still holds weight. Certain life experiences help individuals cultivate the resilience necessary to survive in the foundational years of building a small business. This same resilience is a key reason for Latina entrepreneurs’ success. In other words, “starting a company is a lot like moving to America, you have to adapt to survive” (Hebûnî).
Di van salên dawî de di nav xwedan karsaziyên Latînayê û komên hindikahiyên din de mezinbûna berbiçav berbiçav e, faktorên ku di derheqê flip-aliyê van hejmaran de agahiyê zelal dikin jî hene. Rosalie Chan ya DEM diyar dike:
"Those numbers mask a complex reality. Yes, more women of color are starting businesses, thanks to rising levels of education and work experience. But there were very few businesses owned by women of color to start with. And the businesses tend to be small, averaging less than $70,000 per year in revenue, often in the retail or service industry, researchers said. Meanwhile, many of the nearly 3 million women of color who have started companies since the recession did so because they, like many other Americans, weren’t able to find jobs elsewhere."
Li aliyek, mezinbûna di nav karsazên Latînî de guherînek erênî ye; lêbelê, ji aliyek din ve, nebûna derfetên kar ên gihîner ji bo koçber û jinên rengîn neheqiya ku hîn jî li Dewletên Yekbûyî ye, nîşan dide. Wekî din, karsazên Latînî dibe ku di dezavantajek de bin ji ber ku ew ne gihiştina toreyên dirêj-ragirtî, yên ku karsazên din, nemaze zilamên spî yên bi kîsên kûr ve, gelek caran bi wan ve girêdayî ne. Di ronahiya vê agahdariyê de, karsazên Latîn divê hîn jî rewşên karsaziya xweya heyî ji bilî astengiyan wekî derfet binirxînin. Çavkaniyên wekî Tevgera Adelante Latinas di cîhana karsaziyê de pîroz bikin û alîkariya wan bikin ku torên piştgiriyê biafirînin. Karsazên Latînî yên niha jî dikarin nifşên bê, ji ber ku meyla karsaziyê berdewam dike, şîret û piştgiriyê bidin jinên din. Hêvîdarim, ku ev vektor dê berdewam bike û jinên ji cûrbecûr paşnavên etnîkî dê bikaribin pê bikenin ku torgilokên zindî û cûrbecûr biafirînin, di heman demê de hevdem aboriyê jî xurt dikin.
_
Der barê Nivîskar: Lindsay Wright qedandiye 2016 Zanîngeha James Madison, ku ew du qat di Lêkolînên Ragihandinê û Spanish. Ew naha li NewBridges neh-meh stajê diqedîne, ku ew ji bo tevnvîsê naverokê çêdike û bi xerîdaran re dixebite ezmûn. Di dema xweya vala de, Lindsay kêfa xwe bi xwendin, xwarinpêdan, û dema xwe li derûdora Geliyê Shenandoah-ê xweş dike. Bi Lindsay re têkilî daynin lwright@newbridgesirc.org.