على مدى السنوات العديدة الماضية ، شهدت الولايات المتحدة زيادة في نمو الأعمال التجارية التي تصدت للآثار المستمرة للركود. إن دور رائدات الأعمال جدير بالملاحظة بشكل خاص بين فئات أصحاب الأعمال الذين ساهمت عائداتهم في هذا النمو. بحسب ال تقرير وضع سيدات الأعمال لعام 2016يُظهر الاتجاه الوطني ارتفاعًا بنسبة 45 في المائة في الشركات المملوكة للنساء من عام 2011 إلى عام 2016 ، مقارنة بزيادة قدرها تسعة في المائة بشكل عام. بمعنى آخر ، معدل نمو الأعمال المملوكة للنساء هو خمسة أضعاف المعدل الوطني. نمو الأعمال بين النساء ذوات البشرة الملونة ، وخاصة اللاتينيات ، جدير بالملاحظة بشكل خاص. وقد شهدت هذه التركيبة السكانية أعلى زيادة في الشركات المملوكة لنساء الأقليات على مدى السنوات الـ 11 الماضية. توضح هذه الظاهرة 1.9 مليون شركة مملوكة لاتينا في عام 2016 ، وحققت 1 تيرابايت 2 تيرابايت 97 مليار من الإيرادات. ستغطي هذه المدونة ، وهي الثانية في سلسلتنا حول العلاقة بين المهاجرين والاقتصاد ، دور النساء اللاتينيات والتقدم الريادي في اقتصاد الولايات المتحدة على مدار العقد الماضي.
قبل المضي قدمًا ، من المهم التمييز بين أن اللاتينيات ليسوا دائمًا مهاجرين والعكس صحيح ، على الرغم من أن الفئتين غالبًا (عن طريق الخطأ) يتم جمعهما معًا في الخطاب العام. العديد من النساء اللواتي يهاجرن إلى الولايات المتحدة ويبدأن أعمالهن الخاصة هن من خلفيات عرقية ليست من أصل لاتيني أو لاتيني ؛ وبالمثل ، هناك أيضًا نساء من مواطني الولايات المتحدة ، وعلى الرغم من كونهن من أصل لاتيني ، إلا أنهن لسن مهاجرات. تميل مجموعة الأبحاث المتاحة إلى إبراز اللاتينيات ككيان متماسك ، دون التمييز على أساس حالة الهجرة. سواء هاجرت رائدة أعمال لاتينية أم لا ، أو حفيدة مهاجرين ، أو من عائلة أقامت في الأراضي الأمريكية لمئات السنين ، فإن المعلومات لا تزال مهمة في الاعتبار. مع كل ما قيل ، فإن ما تبقى من هذا المنشور سوف يدرس مساهمات هؤلاء النساء بغض النظر عن أصلهن القومي.
وفقًا لتقرير حالة الأعمال المملوكة للنساء لعام 2016 ، زاد عدد الشركات المملوكة لاتينا منذ عام 2007 بنسبة 137 في المائة ، وهي أعلى زيادة بين الشركات المملوكة لنساء الأقليات. اعتبارًا من إصدار التقرير ، كان هناك 1،863،600 شركة مملوكة لاتينيًا في عام 2016. وقد أدى هذا النمو إلى امتلاك اللاتينيات 46 بالمائة من جميع الشركات اللاتينية (أي الشركات المملوكة لأشخاص من أصل لاتيني أو لاتيني). يبلغ متوسط الإيرادات السنوية للشركات المملوكة لاتينا $52،087. على الرغم من أن هذا الرقم قد يبدو منخفضًا نسبيًا ، إلا أنه يدل على حقيقة أن العديد من النساء اللواتي يمتلكن أعمالهن الخاصة قد بدأن للتو ولديهن القدرة على النمو في المستقبل. أخيرًا ، من المرجح أن تبدأ اللاتينيات أعمالها التجارية الخاصة في مجالات الإدارة والدعم وإدارة النفايات والبناء.
تطرح هذه المعلومات السؤال "لماذا الارتفاع الحالي بين رواد الأعمال اللاتينيين؟" من المؤكد أن زيادة الهجرة من دول أمريكا اللاتينية على مدى السنوات الإحدى عشرة الماضية هي عامل رئيسي. بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض الأسباب المهمة التي تجعل نموذج الأعمال الريادية ناجحًا جدًا بالنسبة لللاتينيات. أولاً ، غالباً ما تقوم النساء اللواتي يبدأن أعمالهن الخاصة بذلك لأن نموذج ريادة الأعمال يوفر مرونة مثالية للمهاجرات والنساء اللائي لديهن أطفال صغار. أيضا ، وفقا لتيسا بيرينسون زمن, “one reason Latinos may be more willing to gamble on a new business is that so many have already taken considerable risks--whether to get to the US in the first place, or just to get ahead. Compared with the risks of crossing a border or merely enduring the hardships that can still result from belonging to a minority group in the country, the uncertainty of starting a business can seem almost negligible.” Uncertainty, especially in a business venture is never entirely negligible; however, Berenson’s statement still holds weight. Certain life experiences help individuals cultivate the resilience necessary to survive in the foundational years of building a small business. This same resilience is a key reason for Latina entrepreneurs’ success. In other words, “starting a company is a lot like moving to America, you have to adapt to survive” (ثروة).
في حين أن النمو الهائل بين أصحاب الأعمال في أمريكا اللاتينية ومجموعات الأقليات الأخرى في السنوات الأخيرة ملحوظ ، إلا أن هناك أيضًا عوامل توضح المعلومات حول الجانب الآخر من هذه الأرقام. روزالي تشان زمن يشرح:
"Those numbers mask a complex reality. Yes, more women of color are starting businesses, thanks to rising levels of education and work experience. But there were very few businesses owned by women of color to start with. And the businesses tend to be small, averaging less than $70,000 per year in revenue, often in the retail or service industry, researchers said. Meanwhile, many of the nearly 3 million women of color who have started companies since the recession did so because they, like many other Americans, weren’t able to find jobs elsewhere."
من ناحية ، يعد النمو بين رواد الأعمال اللاتينيين تغييرًا إيجابيًا ؛ ومع ذلك ، من ناحية أخرى ، فإن الافتقار إلى فرص العمل التي يمكن الوصول إليها للمهاجرين والنساء الملونات يوضح عدم المساواة الذي لا يزال سائدًا في الولايات المتحدة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون رواد الأعمال اللاتينيون في وضع غير موات لأنهم يفتقرون إلى الوصول إلى شبكات طويلة الأمد وراسخة يرتبط بها رواد الأعمال الآخرون ، ولا سيما الرجال البيض ذوو الجيوب العميقة. في ضوء هذه المعلومات ، لا يزال يتعين على رواد الأعمال اللاتينيين اعتبار أوضاع أعمالهم الحالية فرصًا وليست عوائق. الموارد مثل حركة أديلانت احتفل باللاتينيات في عالم الأعمال وساعدهم على إنشاء شبكات دعم. يمكن لرجال الأعمال اللاتينيين الحاليين أيضًا تقديم المشورة والدعم للنساء الأخريات في الأجيال القادمة ، مع استمرار اتجاه الأعمال. نأمل أن يستمر هذا المتجه وستتمكن النساء من خلفيات عرقية مختلفة من المضي قدمًا لإنشاء شبكات نابضة بالحياة ومتنوعة ، مع تعزيز الاقتصاد في نفس الوقت.
_
نبذة عن الكاتب: ليندسي رايت تخرجت عام 2016 من جامعة جيمس ماديسون ، حيث تخصصت في دراسات الاتصال واللغة الإسبانية. تعمل حاليًا على إكمال تدريب لمدة تسعة أشهر في NewBridges ، حيث تنتج محتوى للمدونة وتكتسب خبرة في العمل مع العملاء. في وقت فراغها ، تستمتع Lindsay بالقراءة والطهي وقضاء الوقت في الخارج في وادي Shenandoah الجميل. اتصل بـ Lindsay على lwright@newbridgesirc.org.