{"id":3690,"date":"2016-11-09T16:26:37","date_gmt":"2016-11-09T21:26:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.newbridgesirc.org\/?p=1330"},"modified":"2016-11-09T16:26:37","modified_gmt":"2016-11-09T21:26:37","slug":"immigrants-and-the-economy-latinas-rise-in-entrepreneurship","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newbridgesirc.org\/fr\/2016\/11\/09\/immigrants-and-the-economy-latinas-rise-in-entrepreneurship\/","title":{"rendered":"Les immigr\u00e9s et l'\u00e9conomie : les Latinas se lancent dans l'entrepreneuriat"},"content":{"rendered":"

\"latina-entrepreneurs-blog-header-1\"<\/a><\/span>
\nAu cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, les \u00c9tats-Unis ont connu une augmentation de la croissance des entreprises qui a neutralis\u00e9 les effets persistants de la r\u00e9cession. Le r\u00f4le des femmes entrepreneures est particuli\u00e8rement remarquable parmi les tranches de propri\u00e9taires d'entreprises dont les revenus ont contribu\u00e9 \u00e0 cette croissance. Selon le <\/span>Rapport sur la situation des femmes en affaires 2016<\/span>, la tendance nationale montre une augmentation de 45 % du nombre d'entreprises appartenant \u00e0 des femmes de 2011 \u00e0 2016, par rapport \u00e0 une augmentation globale de 9 %. En d'autres termes, le taux de croissance des entreprises appartenant \u00e0 des femmes est cinq fois sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale. La croissance des affaires chez les femmes de couleur, en particulier les Latinas, est particuli\u00e8rement remarquable. Ce groupe d\u00e9mographique a connu la plus forte augmentation du nombre d'entreprises appartenant \u00e0 des femmes appartenant \u00e0 des minorit\u00e9s au cours des 11 derni\u00e8res ann\u00e9es. Les 1,9 million d'entreprises latino-am\u00e9ricaines en 2016, qui ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 $97 milliards de chiffre d'affaires, illustrent ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Ce billet de blog, le deuxi\u00e8me de notre s\u00e9rie sur la relation entre les immigrants et l'\u00e9conomie, couvrira le r\u00f4le des femmes latines et leurs avanc\u00e9es entrepreneuriales dans l'\u00e9conomie des \u00c9tats-Unis au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. \u00a0\u00a0<\/span>
\nAvant de poursuivre, il est important de faire la distinction que les Latinas ne sont pas toujours des immigr\u00e9s et vice versa, bien que les deux cat\u00e9gories soient souvent (\u00e0 tort) amalgam\u00e9es dans le discours public. De nombreuses femmes qui immigrent aux \u00c9tats-Unis et cr\u00e9ent leur propre entreprise sont issues de milieux ethniques qui ne sont ni hispaniques ni latinos\u00a0; de m\u00eame, il y a aussi des femmes qui sont citoyennes am\u00e9ricaines et, bien qu'elles soient ethniquement latines, ne sont pas elles-m\u00eames des immigr\u00e9es. L'ensemble des recherches disponibles tend \u00e0 mettre en \u00e9vidence les Latinas comme une entit\u00e9 coh\u00e9rente, sans distinction sur la base du statut d'immigration. Qu'une entrepreneure latine ait elle-m\u00eame immigr\u00e9, qu'elle soit la petite-fille d'immigrants ou qu'elle provienne d'une famille qui a r\u00e9sid\u00e9 sur le territoire am\u00e9ricain pendant des centaines d'ann\u00e9es, l'information est toujours importante \u00e0 prendre en compte. Cela dit, le reste de cet article examinera les contributions de ces femmes, quelle que soit leur origine nationale. \u00a0<\/span>
\nSelon le rapport sur l'\u00e9tat des entreprises appartenant \u00e0 des femmes 2016, depuis 2007, le nombre d'entreprises appartenant \u00e0 des Latinas a augment\u00e9 de 137%, ce qui \u00e9tait la plus forte augmentation parmi les entreprises appartenant \u00e0 des femmes appartenant \u00e0 des minorit\u00e9s. Au moment de la publication du rapport, il y avait 1 863 600 entreprises latino-am\u00e9ricaines en 2016. Cette croissance a permis aux latinas de poss\u00e9der 46% de toutes les entreprises latino-am\u00e9ricaines (c'est-\u00e0-dire des entreprises appartenant \u00e0 des personnes d'origine hispanique ou latino-am\u00e9ricaine). Le chiffre d'affaires annuel des entreprises appartenant \u00e0 Latina est en moyenne de $52 087. Bien que ce nombre puisse sembler relativement faible, il est r\u00e9v\u00e9lateur du fait que de nombreuses femmes qui poss\u00e8dent leur propre entreprise commencent tout juste et ont le potentiel de se d\u00e9velopper \u00e0 l'avenir. Enfin, les Latinas sont les plus susceptibles de cr\u00e9er leur propre entreprise dans les domaines de l'administration, du soutien, de la gestion des d\u00e9chets et de la construction.\u00a0<\/span>
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Les entreprises d\u00e9tenues par des femmes appartenant \u00e0 des minorit\u00e9s ont r\u00e9guli\u00e8rement augment\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Graphique avec l'aimable autorisation de TIME.<\/figcaption><\/figure>
\nCette information soul\u00e8ve la question \u00ab\u00a0pourquoi la hausse actuelle des entrepreneurs latinos\u00a0?\u00a0\u00bb L'augmentation de l'immigration en provenance des pays d'Am\u00e9rique latine au cours des 11 derni\u00e8res ann\u00e9es est certainement un facteur majeur. De plus, il y a quelques raisons importantes pour lesquelles le mod\u00e8le d'entreprise entrepreneurial est si r\u00e9ussi pour les Latinas. Premi\u00e8rement, les femmes qui cr\u00e9ent leur propre entreprise le font souvent parce qu'un mod\u00e8le entrepreneurial offre une flexibilit\u00e9 id\u00e9ale pour les immigr\u00e9s et les femmes avec de jeunes enfants. Aussi, selon Tessa Berenson de <\/span>TEMPS<\/span><\/a>, \u00ab\u00a0une des raisons pour lesquelles les Latinos sont peut-\u00eatre plus dispos\u00e9s \u00e0 parier sur une nouvelle entreprise est que tant de personnes ont d\u00e9j\u00e0 pris des risques consid\u00e9rables, que ce soit pour se rendre aux \u00c9tats-Unis en premier lieu ou simplement pour prendre de l'avance. Compar\u00e9e aux risques de franchir une fronti\u00e8re ou simplement de subir les \u00e9preuves qui peuvent encore r\u00e9sulter de l'appartenance \u00e0 un groupe minoritaire dans le pays, l'incertitude de d\u00e9marrer une entreprise peut sembler presque n\u00e9gligeable. L'incertitude, en particulier dans une entreprise commerciale, n'est jamais enti\u00e8rement n\u00e9gligeable\u00a0; cependant, la d\u00e9claration de Berenson a toujours du poids. Certaines exp\u00e9riences de vie aident les individus \u00e0 cultiver la r\u00e9silience n\u00e9cessaire pour survivre dans les ann\u00e9es fondamentales de la cr\u00e9ation d'une petite entreprise. Cette m\u00eame r\u00e9silience est l'une des principales raisons du succ\u00e8s des entrepreneurs latinos. En d'autres termes, \u00ab\u00a0cr\u00e9er une entreprise, c'est un peu comme d\u00e9m\u00e9nager en Am\u00e9rique, il faut s'adapter pour survivre\u00a0\u00bb (<\/span>Fortune<\/span><\/a>).\u00a0<\/span>
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Les Latinas ont \u00e9t\u00e9 le fer de lance de la croissance entrepreneuriale parmi les entreprises d\u00e9tenues par des femmes appartenant \u00e0 des minorit\u00e9s. Graphique avec l'aimable autorisation de TIME.<\/figcaption><\/figure>
\nBien que la croissance exponentielle des propri\u00e9taires d'entreprises latino-am\u00e9ricaines et d'autres groupes minoritaires au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es soit remarquable, il existe \u00e9galement des facteurs qui \u00e9clairent les informations sur le revers de ces chiffres. Rosalie Chan de <\/span>TEMPS<\/span><\/a> explique : <\/span><\/p>\n

\u00ab Ces chiffres masquent une r\u00e9alit\u00e9 complexe. Oui, de plus en plus de femmes de couleur cr\u00e9ent des entreprises, gr\u00e2ce \u00e0 l'augmentation des niveaux d'\u00e9ducation et d'exp\u00e9rience professionnelle. Mais il y avait tr\u00e8s peu d'entreprises d\u00e9tenues par des femmes de couleur pour commencer. Et les entreprises ont tendance \u00e0 \u00eatre petites, avec un chiffre d'affaires moyen inf\u00e9rieur \u00e0 $70 000 par an, souvent dans le secteur de la vente au d\u00e9tail ou des services, ont d\u00e9clar\u00e9 les chercheurs. Pendant ce temps, bon nombre des pr\u00e8s de 3 millions de femmes de couleur qui ont cr\u00e9\u00e9 des entreprises depuis la r\u00e9cession l'ont fait parce qu'elles, comme de nombreux autres Am\u00e9ricains, n'ont pas pu trouver d'emploi ailleurs.<\/p>\n

D'une part, la croissance parmi les entrepreneurs latinos est un changement positif ; cependant, d'un autre c\u00f4t\u00e9, le manque d'opportunit\u00e9s d'emploi accessibles pour les immigrants et les femmes de couleur d\u00e9montre l'iniquit\u00e9 qui pr\u00e9vaut encore aux \u00c9tats-Unis. De plus, les entrepreneurs latinos peuvent \u00eatre d\u00e9savantag\u00e9s car ils n'ont pas acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9seaux de longue date et bien \u00e9tablis auxquels d'autres entrepreneurs, en particulier les hommes blancs aux poches profondes, sont fr\u00e9quemment connect\u00e9s. \u00c0 la lumi\u00e8re de ces informations, les entrepreneurs latinos devraient toujours consid\u00e9rer leur situation commerciale actuelle comme des opportunit\u00e9s plut\u00f4t que comme des obstacles. Des ressources telles que le <\/span>Mouvement Adelante<\/a>\u00a0<\/span>c\u00e9l\u00e9brer les Latinas dans le monde des affaires et les aider \u00e0 cr\u00e9er des r\u00e9seaux de soutien. Les entrepreneurs latino-am\u00e9ricains actuels peuvent \u00e9galement fournir des conseils et un soutien \u00e0 d'autres femmes des g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir, \u00e0 mesure que la tendance commerciale se poursuit. Esp\u00e9rons que ce vecteur se poursuivra et que les femmes de diverses origines ethniques pourront s'imposer pour cr\u00e9er des r\u00e9seaux dynamiques et diversifi\u00e9s, tout en renfor\u00e7ant simultan\u00e9ment l'\u00e9conomie.\u00a0<\/span>
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\nA propos de l'auteur: <\/b>Lindsay Wright est dipl\u00f4m\u00e9e de 2016 de l'Universit\u00e9 James Madison, o\u00f9 elle a obtenu une double sp\u00e9cialisation en communication et en espagnol. Elle termine actuellement un stage de neuf mois chez NewBridges, o\u00f9 elle produit du contenu pour le blog et acquiert de l'exp\u00e9rience en travaillant avec les clients. Pendant son temps libre, Lindsay aime lire, cuisiner et passer du temps dehors dans la magnifique vall\u00e9e de Shenandoah. Contactez Lindsay \u00e0 <\/span>lwright@newbridgesirc.org<\/a>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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