{"id":3690,"date":"2016-11-09T16:26:37","date_gmt":"2016-11-09T21:26:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.newbridgesirc.org\/?p=1330"},"modified":"2016-11-09T16:26:37","modified_gmt":"2016-11-09T21:26:37","slug":"immigrants-and-the-economy-latinas-rise-in-entrepreneurship","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newbridgesirc.org\/es\/2016\/11\/09\/immigrants-and-the-economy-latinas-rise-in-entrepreneurship\/","title":{"rendered":"Los inmigrantes y la econom\u00eda: las latinas crecen en el esp\u00edritu empresarial"},"content":{"rendered":"

\"latina-entrepreneurs-blog-header-1\"<\/a><\/span>
\nEn los \u00faltimos a\u00f1os, Estados Unidos ha experimentado un aumento en el crecimiento empresarial que ha contrarrestado los efectos persistentes de la recesi\u00f3n. El papel de las mujeres emprendedoras es particularmente notable entre los grupos de propietarios de negocios cuyos ingresos han contribuido a este crecimiento. De acuerdo con la <\/span>Informe sobre el estado de la mujer empresarial 2016<\/span>, la tendencia nacional muestra un aumento del 45 por ciento en las empresas propiedad de mujeres de 2011 a 2016, en comparaci\u00f3n con un aumento del nueve por ciento en general. En otras palabras, la tasa de crecimiento de las empresas propiedad de mujeres es cinco veces superior al promedio nacional. El crecimiento empresarial entre las mujeres de color, especialmente las latinas, es especialmente notable. Este grupo demogr\u00e1fico ha experimentado el mayor aumento de empresas propiedad de mujeres pertenecientes a minor\u00edas en los \u00faltimos 11 a\u00f1os. Los 1,9 millones de empresas de propiedad de latinas en 2016, que generaron $97 mil millones en ingresos, son ilustrativos de este fen\u00f3meno. Esta publicaci\u00f3n de blog, la segunda de nuestra serie sobre la relaci\u00f3n entre los inmigrantes y la econom\u00eda, cubrir\u00e1 el papel de las mujeres latinas y sus avances empresariales en la econom\u00eda de los Estados Unidos durante la \u00faltima d\u00e9cada. \u00a0\u00a0<\/span>
\nAntes de continuar, es importante hacer la distinci\u00f3n de que las latinas no siempre son inmigrantes y viceversa, aunque las dos categor\u00edas a menudo se agrupan (err\u00f3neamente) en el discurso p\u00fablico. Muchas mujeres que emigran a los Estados Unidos y comienzan sus propios negocios provienen de or\u00edgenes \u00e9tnicos que no son hispanos o latinos; De manera similar, tambi\u00e9n hay mujeres que son ciudadanas de los Estados Unidos y, aunque son \u00e9tnicamente latinas, no son inmigrantes. El cuerpo de investigaci\u00f3n disponible tiende a destacar a las latinas como una entidad cohesiva, sin distinguir en base a su estatus migratorio. Ya sea que una empresaria latina haya inmigrado o no, sea nieta de inmigrantes o provenga de una familia que ha residido en territorio estadounidense durante cientos de a\u00f1os, la informaci\u00f3n sigue siendo importante a considerar. Dicho todo esto, el resto de este art\u00edculo examinar\u00e1 las contribuciones de estas mujeres independientemente de su origen nacional. \u00a0<\/span>
\nSeg\u00fan el informe del estado de las empresas propiedad de mujeres de 2016, desde 2007 la cantidad de empresas propiedad de mujeres latinas aument\u00f3 en un 137 por ciento, que fue el aumento m\u00e1s alto entre las empresas propiedad de mujeres pertenecientes a minor\u00edas. Al momento de la publicaci\u00f3n del informe, hab\u00eda 1,863,600 empresas de propiedad latina en 2016. Este crecimiento ha resultado en que las latinas sean propietarias del 46 por ciento de todas las empresas latinas (es decir, empresas propiedad de personas de ascendencia hispana o latina). Los ingresos anuales para las empresas de propiedad latina promedian $52,087. Si bien este n\u00famero puede parecer relativamente bajo, es indicativo del hecho de que muchas de las mujeres que poseen sus propios negocios reci\u00e9n est\u00e1n comenzando y tienen el potencial de crecer en el futuro. Por \u00faltimo, es m\u00e1s probable que las latinas inicien sus propios negocios en las \u00e1reas de administraci\u00f3n, apoyo, manejo de desechos y construcci\u00f3n.\u00a0<\/span>
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Las empresas propiedad de mujeres pertenecientes a minor\u00edas han aumentado constantemente durante los \u00faltimos a\u00f1os. Cortes\u00eda gr\u00e1fica de TIME.<\/figcaption><\/figure>
\nEsta informaci\u00f3n plantea la pregunta "\u00bfpor qu\u00e9 el aumento actual entre las emprendedoras latinas?" El aumento de la inmigraci\u00f3n procedente de pa\u00edses latinoamericanos durante los \u00faltimos 11 a\u00f1os es sin duda un factor importante. Adem\u00e1s, hay algunas razones importantes por las que el modelo empresarial empresarial es tan exitoso para las latinas. En primer lugar, las mujeres que inician sus propios negocios a menudo lo hacen porque un modelo empresarial proporciona una flexibilidad que es ideal para inmigrantes y mujeres con ni\u00f1os peque\u00f1os. Adem\u00e1s, seg\u00fan Tessa Berenson de <\/span>HORA<\/span><\/a>, \u201cUna raz\u00f3n por la que los latinos pueden estar m\u00e1s dispuestos a apostar por un nuevo negocio es que muchos ya han asumido riesgos considerables, ya sea para llegar a los Estados Unidos en primer lugar o simplemente para salir adelante. En comparaci\u00f3n con los riesgos de cruzar una frontera o simplemente soportar las dificultades que a\u00fan pueden resultar de pertenecer a un grupo minoritario en el pa\u00eds, la incertidumbre de iniciar un negocio puede parecer casi insignificante ". La incertidumbre, especialmente en una empresa comercial, nunca es del todo insignificante; sin embargo, la declaraci\u00f3n de Berenson todav\u00eda tiene peso. Ciertas experiencias de vida ayudan a las personas a cultivar la resiliencia necesaria para sobrevivir en los a\u00f1os fundamentales de la construcci\u00f3n de una peque\u00f1a empresa. Esta misma capacidad de recuperaci\u00f3n es una raz\u00f3n clave para el \u00e9xito de las empresarias latinas. En otras palabras, "iniciar una empresa es muy parecido a mudarse a Estados Unidos, hay que adaptarse para sobrevivir" (<\/span>Fortuna<\/span><\/a>).\u00a0<\/span>
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\"women_entrepreneurs1\"<\/a>
Las latinas han encabezado el crecimiento empresarial entre las empresas propiedad de mujeres pertenecientes a minor\u00edas. Cortes\u00eda gr\u00e1fica de TIME.<\/figcaption><\/figure>
\nSi bien el crecimiento exponencial entre las empresarias latinas y otros grupos minoritarios en los \u00faltimos a\u00f1os es notable, tambi\u00e9n hay factores que aclaran la informaci\u00f3n sobre la otra cara de estas cifras. Rosalie Chan de <\/span>HORA<\/span><\/a> explica: <\/span><\/p>\n

\u201cEsos n\u00fameros enmascaran una realidad compleja. S\u00ed, m\u00e1s mujeres de color est\u00e1n iniciando negocios, gracias al aumento de los niveles de educaci\u00f3n y experiencia laboral. Pero, para empezar, hab\u00eda muy pocas empresas propiedad de mujeres de color. Y las empresas tienden a ser peque\u00f1as, con un promedio de ingresos de menos de $70,000 por a\u00f1o, a menudo en la industria minorista o de servicios, dijeron los investigadores. Mientras tanto, muchas de las casi 3 millones de mujeres de color que han creado empresas desde la recesi\u00f3n lo hicieron porque, como muchos otros estadounidenses, no pudieron encontrar trabajo en otro lugar \u201d.<\/p>\n

Por un lado, el crecimiento entre las emprendedoras latinas es un cambio positivo; sin embargo, por otro lado, la falta de oportunidades laborales accesibles para inmigrantes y mujeres de color demuestra la inequidad que a\u00fan prevalece en los Estados Unidos. Adem\u00e1s, las emprendedoras latinas pueden estar en desventaja porque carecen de acceso a redes de larga data y bien establecidas con las que otros emprendedores, en particular hombres blancos con bolsillos profundos, est\u00e1n conectados con frecuencia. A la luz de esta informaci\u00f3n, las empresarias latinas a\u00fan deben considerar sus situaciones comerciales actuales como oportunidades en lugar de barreras. Recursos como el <\/span>Movimiento Adelante<\/a>\u00a0<\/span>Celebre a las latinas en el mundo empresarial y ay\u00fadelas a crear redes de apoyo. Las empresarias latinas actuales tambi\u00e9n pueden brindar asesoramiento y apoyo a otras mujeres de las pr\u00f3ximas generaciones, a medida que contin\u00fae la tendencia empresarial. Con suerte, este vector continuar\u00e1 y las mujeres de diversos or\u00edgenes \u00e9tnicos podr\u00e1n avanzar para crear redes vibrantes y diversas, al mismo tiempo que fortalecen la econom\u00eda.\u00a0<\/span>
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\nSobre el Autor: <\/b>Lindsay Wright se gradu\u00f3 en 2016 de la Universidad James Madison, donde se especializ\u00f3 en estudios de comunicaci\u00f3n y espa\u00f1ol. Actualmente est\u00e1 completando una pasant\u00eda de nueve meses en NewBridges, donde produce contenido para el blog y adquiere experiencia trabajando con clientes. En su tiempo libre, a Lindsay le gusta leer, cocinar y pasar tiempo al aire libre en el hermoso valle de Shenandoah. P\u00f3ngase en contacto con Lindsay en <\/span>lwright@newbridgesirc.org<\/a>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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